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银行又涨薪了!平安去年人均工资48万夺冠,招行第二

作者: 博众彩票手机app 发布时间: 2020年04月14日 04:57:42

银行又涨薪了!平安去年人均工资48万夺冠,招行第二

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随着财报季披露进入中场,36家A股上市银行,已经有超过一半披露年报,受人关注的银行薪酬情况也浮出水面。作为与资金打交道的银行业,“多金”的银行员工能拿多少薪资?

券商中国记者梳理已披露的包括国有大行、股份行、城商行和农商行在内19家银行发现,整体而言绝大多数银行的员工费用(含工资和五险一金等福利费用)支出都是上涨的,但是在受到金融科技应用迭代加速之下,优化减员也在不少银行发生,尤其是国有大行,2019年19家银行合计减员4000人。

大发分分彩票网人均薪酬方面,按照银行披露的银行集团员工总人数,如果刨去五险一金等福利费用,单纯以员工工资口径计算,平安银行以人均48万元的年薪位居第一位,招商银行和民生银行分别以44万和42.9万元紧随其后,2019新上A股的股份行浙商银行位居第四,人均年薪42万元,光大银行人均工资28万元最低,比平安银行员工人均少20万元。

从银行类型来说,如上所述,依然是机制灵活的股份行占据优势,员工薪酬颇具竞争力,而国有大行由于限薪以及人员众多,人均工资在银行中垫底,甚至比一些地方的城商行和农商行都低,这也使得不少国有大行的人才流入股份行和地方银行。

银行员工费用整体上涨

截至记者统计,已经有包括国有六大行和6家股份行以及几家城商行和农商行披露了年报。

某股份行人士告诉券商中国记者,银行的员工薪酬主要体现在利润表中的“业务及管理费”栏中的“员工费用”,员工费用再细化为工资奖金和社保、住房公积金、工会经费培训费等项目,其中细化项目中的“工资奖金”属于我们通常所说的员工工资。

整体而言,员工费用都是银行需要给员工承担的成本,员工费用的上涨也包含了员工工资上涨在内。

大发分分彩票网从增速上看,数据显示,19家银行中有17家银行的员工费用上涨,上涨最快的是郑州银行、平安银行和招商银行等。

其中,招商银行的员工费用514.39亿元,同比增长11.76%,招商银行表示,业务及管理费增长主要为大力支持金融科技创新,夯实科技基础,加大了数字化基础设施建设及研发人员投入。

数据显示,截至2019年末,招商银行集团口径整体员工数84683人,同比增加了2442人,增加的人员主要为研发人员和公司金融部人员。

与招商银行类似,2018年回归A股的郑州银行也因为增加分支机构和679名员工,使得该行2019年员工费用同比增加了4.67亿元,员工费用总体达到21.98%,同比增长26.97%。

在物价上涨之下,渝农商行和紫金银行的员工费用竟然逆市出现小幅下降,2019年2家银行员工费用分别为49.33亿元和7.26亿元,分别下滑6.37%和3.1%。

渝农商行解释,2019年员工成本49.33亿元,较上年下降3.36亿元,主要是按照政策规定,取消退休人员大额医保缴费,数据还显示,渝农商行的员工工资32.19亿元,也出现了10.64%的同比下滑。

从绝对数来看,国有大行由于员工人数众多,员工费用支出也是最高的,动辄千亿规模也不罕见。

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员工费用支出上千亿元的银行主要有工商银行、农业银行和建设银行,2019年员工费用分别为1269.5亿元、1242.67亿元和1057.84亿元,分别同比增长4.85%、0.5%和3.65%,员工人数分别为44.51万人、46.4万人和34.71万人。

紧随工行、农行和建行的是中国银行,2019年员工费用907.62亿元,同比增长6.28%,员工人数30.93万人。

招商银行和邮储银行员工费用支出旗鼓相当,分别为514亿元和500亿元,但是在招商银行员工费用稍多14亿元基础上,该行员工人数不及邮储银行的一半,招行和邮储银行员工人数分别为8.46万人和17.44万人。

交通银行是6家国有大行中员工费用支出最少的,员工费用为329.27亿元,同比增长9.77%,员工人数8.78万人,这意味着,交行员工人数比招行要多3200人,但是员工费用支出却少了约185亿元。

平安招行民生人均工资位列前三

从银行类别看,股份行是银行中薪酬最具竞争力的银行,股份行人均年薪高达40.68万元。

本文地址:/caijing/10627.html

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